Školní, vědecké práce a texty všeho druhu: rychle, kvalitně a originálně

Ukázka referátu pro VŠ na téma Systém hodnocení pracovníků

Hodnocení pracovníků je disciplínou, která spadá do oboru řízení lidských zdrojů, tedy personálního managementu. Hodnocení jinými slovy zjišťuje, sděluje a ukazuje cesty ke zlepšení. Význam hodnocení je tedy ve zlepšení kvality, v odhalování slabin, růstu odbornosti, v žebříčku odměňování. Hodnocení velmi záleží na schopnostech vedoucího, jeho připravenosti, předpokladům, zkušenostem apod. Může tohoto hodně pokazit a pracovní kolektiv úplně rozklížit. Z tohoto hlediska je nutno vybrat kritéria a metody hodnocení, tak aby odpovídaly individuálně jednotlivým pracovníkům. Klíčem je nesnažit se o hodnocení všech kategorií pracovníků jednotným způsobem, ale zvolit individuální přístup.





Nevíte si rady s referátem? Co je vlastně referát? Podrobnosti naleznete ZDE.





E-mailový zpravodaj

Zadejte Vaše jméno a email a získejte zdarma náš emailový zpravodaj.

Zrušit zpravodaje Nahrávám...

Zrušit zpravodaje
Zadejte Váš e-mail a zrušte odebírání našeho emailového zpravodaje.

Nahrávám...


















Aktuality Všechny aktuality
Rychlý kontakt
Kamil Stýskala
Pod Paluchem 259
756 05 Karolinka

Telefon: +420 773 900 914
E-mail: info@referatyzababku.cz
ICQ: 205784486
Skype: referatyzababku.cz
ICQ: 264238131

Napište nám







Právě se nacházíte: Referáty, seminárky, bakalářky, diplomky > Ukázka referátu pro VŠ na téma Systém hodnocení pracovníků


Referáty, seminární práce, www.referatyzababku.sk