Školní, vědecké práce a texty všeho druhu: rychle, kvalitně a originálně

Seminární práce: Učící se organizace

Koncept učící se organizace vyjadřuje v současnosti nejdokonalejší a především evolučně nejvyšší stupeň vývoje organizační kultury daného podniku. Tento koncept je přínosem pro organizace, kde již tradiční metody řízení již pro dynamičnost změn a složitost, jsou zcela nepostačující. Účast na řízení, rozhodování, zdokonalování a učení se již není pouze záležitostí managementu, ale naopak procesu učení by se měli účastnit všichni členové organizace. Učící se organizace je tedy pojímána jako alternativa tradičního modelu, který bývá definován a charakterizován přísnou dělbou pravomocí, odpovědností a moci či typem organizační struktury. V nově pojímané organizaci se proces učení stává integrální součástí pracovního procesu.





Podklady pro odborné texty objednávejte ZDE.





E-mailový zpravodaj

Zadejte Vaše jméno a email a získejte zdarma náš emailový zpravodaj.

Zrušit zpravodaje Nahrávám...

Zrušit zpravodaje
Zadejte Váš e-mail a zrušte odebírání našeho emailového zpravodaje.

Nahrávám...


















Aktuality Všechny aktuality
Rychlý kontakt
Kamil Stýskala
Pod Paluchem 259
756 05 Karolinka

Telefon: +420 773 900 914
E-mail: info@referatyzababku.cz
ICQ: 205784486
Skype: referatyzababku.cz
ICQ: 264238131

Napište nám







Právě se nacházíte: Referáty, seminárky, bakalářky, diplomky > Seminární práce: Učící se organizace


Referáty, seminární práce, www.referatyzababku.sk