Školní, vědecké práce a texty všeho druhu: rychle, kvalitně a originálně

Seminární práce: Delegování pravomocí

Delegování pravomocí představuje činnost, kdy manažeři jsou více prospěšní, soustředí-li se na úkoly, které nejvíce přispívají k dosažení podnikových cílů a ostatní úkoly delegují na své podřízené, a to i v případě, že by je sami byli schopni splnit lépe. Faktory, které rozhodují o vhodném delegování pravomocí jsou tyto následující: definice úkolů a delegování pravomoci z hlediska předpokládaných výsledků a cílů podniku. Velice důležitým je výběr vhodné osoby k delegování a následně udržování otevřené komunikace (což představuje, že manažer se nemůže delegováním zbavit odpovědnosti a proto nesmí  dojít k izolaci). Součástí procesu delegování je i přiměřená kontrola, která však nesmí podřízenému překážet při výkonu jeho aktivit.  Nezbytnou součástí je vlastní odměňování (v podobě finanční odměny, prestiže aj.).





Podklady pro odborné texty objednávejte ZDE.





E-mailový zpravodaj

Zadejte Vaše jméno a email a získejte zdarma náš emailový zpravodaj.

Zrušit zpravodaje Nahrávám...

Zrušit zpravodaje
Zadejte Váš e-mail a zrušte odebírání našeho emailového zpravodaje.

Nahrávám...


















Aktuality Všechny aktuality
Rychlý kontakt
Kamil Stýskala
Pod Paluchem 259
756 05 Karolinka

Telefon: +420 773 900 914
E-mail: info@referatyzababku.cz
ICQ: 205784486
Skype: referatyzababku.cz
ICQ: 264238131

Napište nám







Právě se nacházíte: Referáty, seminárky, bakalářky, diplomky > Seminární práce: Delegování pravomocí


Referáty, seminární práce, www.referatyzababku.sk